Tesla propõe remuneração recorde de US$ 1 trilhão a Elon Musk

Proposta bilionária para o CEO

O conselho da Tesla propôs um novo plano de remuneração de US$ 1 trilhão para o CEO Elon Musk. No plano previsto pela montadora, Musk poderia receber até 12% das ações da Tesla, avaliadas em US$ 1,03 trilhão. Atualmente, Musk não recebe salário como CEO da Tesla, e sua remuneração está atrelada a metas de desempenho, como preço das ações, lucratividade, produção e valor de mercado da empresa. O documento com a proposta coloca Musk em um plano diferente de outros executivos de tecnologia, destacando seu papel único na liderança da companhia. Essa abordagem reforça o foco em resultados tangíveis para justificar a compensação financeira.

Além disso, a empresa precisa alcançar o valor de mercado de US$ 8,6 trilhões para Musk receber o pacote completo. A capitalização da companhia teria de crescer quase oito vezes, ou US$ 7,5 trilhões, nos próximos dez anos. Atualmente, a montadora é avaliada em US$ 1,09 trilhão, com cada papel da Tesla na bolsa americana cotado a US$ 338,53. Musk tem hoje cerca de 13% de participação na Tesla, o que já contribui significativamente para sua fortuna pessoal. Esse cenário define metas ambiciosas que dependem do crescimento sustentado da empresa.

Contexto da remuneração anterior

Musk enfrenta uma disputa judicial sobre seu pacote de 2018, avaliado na época em US$ 56 bilhões. Um juiz de Delaware anulou duas vezes o pacote de 2018 de Musk, após ação ajuizada por um acionista que argumentou que se tratava de pagamento excessivo. O caso ainda aguarda decisão da Suprema Corte estadual, criando incertezas sobre a validade da remuneração passada. O acordo salarial de 2018 contribuiu para Elon Musk se tornar a pessoa mais rica do mundo, destacando o impacto financeiro desses pacotes.

Em resposta a essas questões, a Tesla tomou medidas como mudar sua sede de Delaware para o Texas em 2024. Essa mudança pode influenciar futuras disputas legais e a governança corporativa da empresa. Paralelamente, no início do ano, o conselho da Tesla aprovou um pacote provisório de US$ 29 bilhões em ações restritas para Musk. O objetivo do pacote provisório é manter Musk à frente da empresa até pelo menos 2030, assegurando continuidade na liderança durante um período de transformação.

Metas e desafios futuros

Para que Musk receba o novo pacote de US$ 1 trilhão, a Tesla deve atingir marcos significativos em valor de mercado e desempenho operacional. A proposta exige que a empresa multiplique sua capitalização atual, o que implicaria crescimento acelerado em produção e inovação. Metas como lucratividade e preço das ações serão cruciais, refletindo o modelo de remuneração baseado em performance que já vigora. Esse sistema incentiva Musk a focar em resultados que beneficiem tanto a empresa quanto os acionistas.

Além disso, o contexto global inclui eventos como o teste da primeira Tesla Cybertruck no Brasil, realizado pelo g1, que ilustra a expansão contínua da marca. Tais iniciativas podem contribuir para o crescimento necessário, embora a fonte não detalhe conexões diretas com a proposta remuneratória. A trajetória da Tesla sob a liderança de Musk será pivotal para alcançar as metas estabelecidas, com a próxima década definindo o sucesso ou fracasso do plano.

Dúvidas frequentes

Quanto Elon Musk pode receber?

Musk poderia receber até US$ 1,03 trilhão em ações, equivalentes a 12% da Tesla. Isso depende do valor de mercado da empresa atingir US$ 8,6 trilhões.

Qual é a disputa judicial atual?

Há uma ação sobre o pacote de 2018, anulado duas vezes por um juiz de Delaware. O caso aguarda decisão da Suprema Corte estadual.

Musk recebe salário da Tesla?

Não, atualmente ele não recebe salário como CEO. Sua remuneração está atrelada a metas de desempenho da empresa.

Qual o objetivo do novo plano?

Manter Musk na liderança até 2030 e incentivá-lo a alcançar metas ambiciosas de crescimento e valor de mercado.

Conclusão

A proposta de remuneração de US$ 1 trilhão para Elon Musk representa uma aposta alta no futuro da Tesla, vinculada a metas desafiadoras de valor de mercado e desempenho. Enquanto isso, a disputa judicial sobre o pacote anterior de 2018 permanece em aberto, aguardando decisão da Suprema Corte de Delaware. O que se sabe é que Musk continua sem salário fixo, com compensação dependente do sucesso da empresa, mas incertezas legais e econômicas moldarão o desfecho dessa ambiciosa iniciativa.

Fonte

• g1.globo.com